弊社は創業以来、数多くの公共建築物や様々な建物の設計及び監理に携わってまいりました。
その過程における従業員の勤務状況は休日出勤や時間外労働が常態化する場合もあり、労働環境の改善は喫緊の課題でありました。
健康経営に取り組む事により 『働きやすい職場の環境』 『優れた人材の確保』 『企業イメージの向上』 『業務品質の向上』 に繋がると捉え、積極的に取り組むことに致しました。